In einem semi-strukturierten Gespräch arbeiten wir an einem Thema Ihrer Wahl. Bis zu fünf Vertreter Ihres Unternehmens beleuchten durch den von mir geleiteten Prozess die verschiedenen Facetten der ausgewählten Problemstellung.
Menschen als evolutionäre Geschöpfe sichern ihr Überleben, indem sie sich in Mustern bewegen. Das ist effizient – aber nicht unbedingt hilfreich, um Lösungen für festgefahrene Probleme zu erarbeiten. Zum Glück gibt es Methoden und Prozesse, um raus aus den bekannten Mustern und rein in den Lösungsmodus zu gehen.
In unserem Expertengespräch machen wir uns gemeinsam auf den Weg in den Lösungsmodus. Der Blick von außen in Kombination mit methodischer und prozessualer Kompetenz ermöglicht mir, mit Ihnen den Blickwinkel zu erweitern, Muster zu erkennen und Handlungen abzuleiten.
Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie von mir eine Zusammenfassung des Gespräches aus organisationsentwicklerischer Sicht sowie eine Handlungsempfehlung, mit der Sie weiterarbeiten können.